◼ 服务内容

  • 匹配合适的测评系统：根据企业的人才标准和招聘流程匹配合适的测评系统。
  • 测评报告解读培训：协助企业选择与招聘标准相一致的测评维度并对解读和使用测评报告进行系统培训。
  • 设计招聘评估系统：根据企业招聘录用流程，设计各阶段的评估工具、方法、制度并落地移交。
  • 面试官训练：帮助企业培训HR系统和业务系统面试官，协助公司推动公司人力资源理念落地。
报告样图1