◼ 服务内容
- 用人理念具象化：把企业的用人理念翻译成可以评估可以测评的工具，以使理念得到落地灌输。
- 胜任素质模型工具化：很多企业有胜任素质模型，但落地程度多数不佳，究其原因大部分是因为缺少相应的评估手段和科学方法。我们基于CPI和LPI庞大的数据库和完整的潜力、能力结构库，协助HR在本公司胜任素质的基础上往前再迈一步，开发出一一对应的评估工具，以让胜任素质模型在人力资源的各个实务中得到落地。
- 招聘标准工具化：协助企业把日常控制的招聘标准定制化为可量化的测评工具，以便准确评估或集团化管控。
◼ 如某快节奏公司通过看似简单的工具检出加班意愿不高的应聘者：
